Lao động mang thai nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản thế nào?
Chế độ thai sản mang đến cho người lao động nữ sinh con nhiều lợi ích. Vậy trường hợp lao động đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Lao động mang thai nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản thế nào?
Chế độ thai sản mang đến cho người lao động nữ sinh con nhiều lợi ích. Vậy trường hợp lao động đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội - LĐTB&XH), lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ thứ Bảy (ngày 31/8) đến hết thứ Ba (ngày 3/9).
Thực tế hiện nay có nhiều lao động có mặt ở cơ quan đúng giờ để điểm danh rồi ăn sáng, uống trà gây đình trệ công việc, không tuân thủ nội quy, tác phong làm việc.
Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Vừa qua, ông Tống Văn Lai - Phó Cục trưởng Cục Quan hệ Lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) đã thông tin trên báo Lao động về vấn đề báo cáo mức tiền thưởng Tết năm nay như sau: Cục đã làm công văn trình Bộ liên quan đến yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH các tỉnh báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2024 của doanh nghiệp đối với người lao động.
Lãnh đạo Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019.
Vào năm 2023, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 60 tuổi 9 tháng, còn lao động nữ là 56 tuổi
ĐBQH Phạm Khánh Phong Lan cũng cho rằng không chỉ những người về hưu, ngay cả người đang lao động như bác sĩ, dược sĩ mới ra trường, lương cũng không đủ sống.
Năm nay dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 trùng với giỗ Tổ Hùng Vương nên người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
Dịp Tết Dương lịch 2023 năm nay, người lao động được nghỉ tối đa 3 ngày, từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quan tâm hỗ trợ người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm.
Cử tri và nhân dân cũng đặc biệt lo lắng về tình trạng nhiều cây xăng dừng bán hàng, bán cầm chừng trong thời gian qua; tình hình vệ sinh an toàn thực phẩm…
Để người lao động có thể hưởng BHXH một lần thuận tiện nhất, BHXH Việt Nam vừa ban hành quyết định số 3612/QĐ-BHXH về quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần, áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp ứng dụng trên thiết bị di động.
Trong năm 2022, các cấp công đoàn Thanh Hóa đã huy động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, người lao động nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí gần 390 tỉ đồng
Bên cạnh những kết quả đạt được, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho rằng thị trường lao động vẫn còn những điểm hạn chế nhất định.
Theo Tổng liên đoàn Lao động, để vui xuân, đón Tết thì công tác chuẩn bị mua sắm Tết và nhu cầu di chuyển từ địa phương này đến địa phương khác cần nhiều thời gian khi tỉ lệ người lao động di cư là rất lớn.
Sáng 9-8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phối hợp với LĐLĐ huyện Hậu Lộc và Công đoàn Công ty TNHH IVORY Việt Nam (thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) để giải quyết những kiến nghị của tập thể công nhân (CN) về vấn đề tiền lương.
Được nhận dạy hợp đồng năm học 2021-2022 nhưng từ tháng 1-2022 đến nay, 8 giáo viên hợp đồng của Trường tiểu học Đông Lĩnh, TP Thanh Hóa vẫn chưa nhận được đồng lương nào dù năm học đã kết thúc gần 1 tháng.
Năm nay, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và 1/5 đều trùng lịch nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy, Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù.
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 đối với người lao động có nhiều thay đổi mà người lao động cần biết.
Sở Xây dựng TPHCM kiến nghị UBND thành phố nghiên cứu giảm tiền điện, nước đối với người thuê trọ, ban hành gói hỗ trợ lãi suất khoảng 100 tỷ đồng để người chủ vay vốn, sửa chữa, nâng cấp nhà trọ.
Tết 2022 sắp đến gần, do vậy có một số quy định về Thưởng Tết 2022 người lao động cần biết.
Theo Quyết định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, người lao động, đoàn viên là F0 được hỗ trợ từ 1,5- 3 triệu đồng.
Từ ngày 1/11/2021, Thông tư 09/2021/TT-BLĐBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư 08/2020/TT-BLĐTBXH bảo vệ việc làm của người tố cáo là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động bắt đầu được áp dụng.
Thực hiện Phương án số 198/PA-UBND về việc đào tạo nghề nghiệp, giải quyết việc làm cho người lao động trở về từ vùng dịch sau khi thực hiện xong việc cách ly, Ngân hàng Chính sách xã hội Chi nhánh tỉnh Thanh Hóa (NHCSXH Thanh Hóa) đang khẩn trương rà soát, ưu tiên nguồn vốn vay ưu đãi để giải quyết việc làm cho các đối tượng là lao động trở về từ vùng dịch.
UB Thường vụ Quốc hội đồng ý cho Chính phủ sử dụng một phần kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2020 (30.000 tỷ đồng) để hỗ trợ người lao động. Người sử dụng lao động được giảm mức đóng Quỹ về 0%.
Thời gian làm công việc trong hầm lò chỉ còn 7 giờ/ ngày, ca làm việc tối đa trong hầm lò còn 9,5 giờ/ngày; Lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con… là những quy định mới có hiệu lực thi hành từ tháng 9 tới đây.
Ngân hàng Chính sách xã hội vừa ban hành văn bản hướng dẫn nghiệp vụ cho vay người sử dụng lao động để trả lương ngừng việc đối với người lao động do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết 154/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định 32/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Trong số tiền lương người lao động được trả hàng tháng sẽ có một số khoản bị trừ mà không phải ai cũng phải biết.