 |
Lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa điều hành phần đối thoại với đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh: Lê Hợi |
Ngày 16.5, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động năm 2026.
Hội nghị được kết nối trực tuyến tới 41 điểm cầu công đoàn xã, phường và công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu khai mạc, ông Lương Trọng Thành, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết công nhân lao động là lực lượng nòng cốt, đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp còn khó khăn, việc lắng nghe, tháo gỡ vướng mắc cho người lao động càng có ý nghĩa quan trọng.
Hiện nay, Thanh Hóa có hơn 300.000 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế.
Lo việc làm, thu nhập giảm
Tại hội nghị, nhiều công nhân bày tỏ lo lắng trước nguy cơ thiếu việc làm, giảm thu nhập do doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng.
Anh Nguyễn Văn Trọn, Công đoàn Công ty TNHH giầy Annora Việt Nam nêu băn khoăn về việc xử lý quan hệ lao động sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhất là khi phát sinh tranh chấp lao động hoặc đình công tại doanh nghiệp.
Trả lời nội dung này, đại diện Sở Nội vụ cho biết, theo quy định hiện hành, Chủ tịch UBND cấp xã nơi doanh nghiệp đặt trụ sở sẽ chịu trách nhiệm xử lý các cuộc đình công không đúng trình tự.
Khi tiếp nhận thông tin, chính quyền địa phương sẽ phối hợp với công đoàn và các cơ quan liên quan trực tiếp làm việc với doanh nghiệp, người lao động để ổn định tình hình sản xuất.
 |
Anh Nguyễn Văn Trọn, Công đoàn Công ty TNHH giầy Annora Việt Nam nêu kiến nghị tại hội nghị đối thoại với lãnh đạo tỉnh Thanh Hóa. Ảnh: Lê Hợi |
Ở nhóm vấn đề việc làm, chị Tạ Thị Thu Huệ, Công đoàn Công ty TNHH THN Autoparts Việt Nam cho biết một số doanh nghiệp đã bắt đầu giãn việc, giảm giờ làm khiến người lao động lo ngại nguy cơ mất việc hoặc thu nhập giảm sâu.
Theo đại diện Sở Nội vụ, tình trạng thiếu đơn hàng hiện mới xảy ra cục bộ ở một số doanh nghiệp, trong khi nhiều doanh nghiệp khác vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn.
Tỉnh sẽ tiếp tục theo dõi sát tình hình để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động, hạn chế tối đa việc cắt giảm lao động.
Liên quan đến thu nhập, anh Vi Mai Kế, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH South Fame Garments Limited cho rằng nhiều công nhân hiện chỉ hưởng mức lương tiệm cận tối thiểu trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Đại diện Sở Nội vụ cho biết giải pháp lâu dài để nâng thu nhập là nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và thu hút các dự án công nghệ cao, công nghiệp hỗ trợ nhằm tạo thêm nhiều việc làm có thu nhập tốt hơn cho người lao động.
Xử lý nghiêm doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
Một trong những nội dung được nhiều người lao động quan tâm tại hội nghị là tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội kéo dài.
Ông Lê Vạn Hiền, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH FLC Sầm Sơn Gold cho biết nhiều công nhân lo lắng vì quyền lợi bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội trong thời gian dài.
Đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa cho biết thời gian tới sẽ tăng cường đôn đốc thu nộp, công khai danh sách doanh nghiệp chậm đóng trên các phương tiện thông tin đại chúng và phối hợp với các cơ quan liên quan xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm.
Ngoài ra, nhiều đoàn viên cũng phản ánh tình trạng hạ tầng xuống cấp tại Khu công nghiệp Lễ Môn gây khó khăn cho việc đi lại, sinh hoạt của công nhân.
Đại diện Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh cho biết Khu công nghiệp Lễ Môn được đầu tư từ nhiều năm trước nên một số hạng mục hạ tầng đã xuống cấp.
Hiện đơn vị đang phối hợp với các sở, ngành xây dựng phương án cải tạo, sửa chữa nhằm bảo đảm an toàn đi lại và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
 |
Ông Mai Xuân Liêm, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại hội nghị đối thoại. Ảnh: Lê Hợi |
Phát biểu tại hội nghị, ông Mai Xuân Liêm, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh ghi nhận tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm của đoàn viên, công nhân lao động khi nêu nhiều vấn đề thiết thực liên quan đến việc làm, thu nhập, bảo hiểm, nhà ở xã hội và đời sống sinh hoạt.
Theo ông Mai Xuân Liêm, tỉnh sẽ tiếp tục triển khai nhiều giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp duy trì, mở rộng sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động; đồng thời đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội tại các khu vực tập trung đông công nhân.
Tỉnh cũng giao Sở Xây dựng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh cung cấp đầy đủ thông tin về điều kiện, đối tượng được mua nhà ở xã hội; đồng thời giao Ngân hàng Chính sách xã hội hướng dẫn cụ thể thủ tục vay vốn cho công nhân lao động có nhu cầu.
 |
Trong khuôn khổ chương trình, ông Trịnh Tuấn Sinh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Thanh Hóa đã trao hỗ trợ xây dựng 8 nhà “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn và trao kinh phí cho 14 mô hình “Không gian văn hóa công nhân”. Ảnh: Lê Hợi |
Tác giả: Nguyễn Linh
Nguồn tin: Báo Văn Hóa
