Tổng công ty điện lực Dầu khí Việt Nam (PV-Power) vừa công bố báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức năm 2016, trong đó tiết lộ thông tin thù lao và lợi ích của viên chức quản lý doanh nghiệp này trong năm 2015.
Theo đó, vào năm 2015, ông Lê Chung Dũng vẫn đang là Phó Tổng giám đốc PV-Power và hưởng mức thu nhập cả năm là 586,2 triệu đồng, bao gồm 495 triệu đồng tiền lương và 91,2 triệu đồng tiền thưởng cùng các chế độ khác.
Mức lương, thưởng của ông Dũng trong năm 2015 thuộc diện cao nhất trong dàn lãnh đạo PV-Power thời bấy giờ. Với danh sách 18 người thuộc Hội đồng thành viên, Ban giám đốc và Ban kiểm soát, Kế toán, trong năm 2015, PV-Power đã chi tổng cộng gần 8,6 tỷ đồng cho lương, thưởng lãnh đạo.
Việc chi trả lương, thưởng của PV-Power diễn ra trong bối cảnh năm 2015 hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của công ty đều sụt giảm so với 2014. Theo báo cáo tài chính đã được kiểm toán của PV-Power, năm 2015, doanh thu thuần tổng công ty này giảm 4,6%. Lãi trước thuế giảm mạnh gần 38% (tương ứng giảm tuyệt đối gần 1.100 tỷ đồng) còn 1.815,6 tỷ đồng. Lãi ròng giảm gần 50% (tương ứng giảm gần 1.400 tỷ đồng) còn 1.386 tỷ đồng.
Chính sách phân phối tiền lương, thưởng, thù lao đối với người quản lý doanh nghiệp được PV-Power cho biết thực hiện theo quy định tại Nghị định 51 năm 2013 của Chính phủ và Thông tư 19 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Năm 2016, mức thu nhập bình quân theo kế hoạch của người quản lý công ty được nâng lên 65,8 triệu đồng/người/tháng so với mức thực hiện năm 2015 là 48 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, mức thu nhập bình quân đầu người của lao động tại công ty mẹ đạt mức 24,3 triệu đồng/người/tháng (giảm nhẹ so với con số 25,7 triệu đồng năm 2015).
Ông Lê Chung Dũng nguyên là Phó Tổng giám đốc Tổng công ty xây lắp dầu khí (PVC) được điều động và bổ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc PV Power từ tháng 1/2011.
Tháng 10/2016, ông Dũng đã có đơn xin nghỉ phép 15 ngày để giải quyết công việc gia đình, không nêu rõ địa điểm nghỉ phép. Căn cứ vào số ngày phép còn lại trong năm 2016 của ông Lê Chung Dũng, PV-Power đã chấp thuận cho ông Dũng được nghỉ phép theo đúng quy định từ ngày 10/10/2016 đến hết ngày 20/10/2016 (9 ngày) và đề nghị ông Dũng có mặt ở tổng công ty sau khi hết thời hạn nghỉ phép.
Tuy nhiên, hết thời hạn nghỉ phép, ông Lê Chung Dũng đã không đến cơ quan làm việc mà lại tiếp tục có đơn xin đi học khóa dự bị MBA của trường Đại học SP Jain School Of Management tại Singapore trong thời gian 6 tháng, ngày nhập học 20/10/2016.
Sau khi nhận được đơn xin đi học ở nước ngoài của ông Lê Chung Dũng, tổng công ty này đã không chấp nhận và nhiều lần liên hệ (qua điện thoại, email) cũng như gửi các văn bản yêu cầu ông Dũng trở lại tiếp tục làm việc và giải quyết các thủ tục liên quan nhưng ông Dũng vẫn chưa trở lại làm việc.
Mới đây, Ban lãnh đạo PV-Power đã quyết định sa thải ông Lê Chung Dũng với lý do ông này đã tự ý trốn đi "du học nước ngoài" khi chưa được phép. Đồng thời, ông Lê Chung Dũng cũng đã bị khai trừ khỏi Đảng.
Tác giả bài viết: Bích Diệp
Nguồn tin: 
