Sau Tết, chỉ biến động khoảng 0,3 % số lượng công nhân được coi là tỷ lệ thấp của công ty cổ phần may Kim Anh – Kim Liên, con số này giảm rõ rệt so với các năm trước. Và để có được sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp thì mấu chốt vấn đề đó là công ty đã luôn quan tâm đến việc làm, chế độ đãi ngộ, thu nhập người lao động, từ đó người lao động yên tâm gắn bó với DN. Theo ông Nguyễn Thái Hà – Giám đốc điều hành công ty may Minh anh – Kim Liên: Cơ bản là phải luôn tìm kiếm đối tác để có đơn hàng thì công nhân mới có việc làm, từ đó, thu nhập ổn định, các chính sách hỗ trợ công nhân được thực hiện kịp thời nên công nhân yên tâm làm việc.
Với khí thế và quyết tâm giành thắng lợi ngay từ những ngày đầu năm, nhiều đơn vị đã ra quân sản xuất từ rất sớm, nhanh chóng hoạt động trở lại không chỉ khắc phục tình trạng gián đoạn sản xuất, cung ứng sản phẩm liên tục cho khách hàng, qua đó còn ổn định thị trường, đây là yếu tố quan trọng đối với các đơn vị SXKD trong thời điểm hiện nay. Chị Lê Thị Nam – tổ trưởng tổ sản xuất phân bón Tổng công y CP vật tư NN Nghệ An cho hay: Công nhân chúng tôi tập trung cao nhất cho sản xuất để có đủ sản phẩm đáp ứng kịp thời lịch thời vụ sản xuất của nông dân.
Đến thời điểm này, gần 100% công nhân của các nhà máy, công ty thuộc Khu công nghiệp Nam Cấm, Bắc Vinh... đã quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Đáng chú ý là tình trạng bỏ việc sau Tết như nhiều năm trước giảm rõ rệt, do đó, đã góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Tác giả bài viết: Trần Lịch – Hồng Sơn
Nguồn tin: