Ảnh minh hoạ. (Nguồn: Lê Minh Sơn/Vietnam+)
Phương án thứ nhất, theo Bộ Luật Lao động, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày, công chức sẽ nghỉ từ thứ Năm ngày 26/1 đến thứ Tư 1/2/2017 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu). Do mùng 1, mùng 2 Tết Âm lịch rơi vào hai ngày cuối tuần, công chức được nghỉ bù vào mùng 4, mùng 5 Tết. Tổng cộng có 7 ngày nghỉ và không hoán đổi.
Phương án nghỉ Tết 7 ngày. (Ảnh: Hồng Kiều/Vietnam+)
Phương án thứ hai là trong dịp Tết Nguyên đán 2017, người lao động từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27/1 đến hết ngày 5/2/2017). Việc hoán đổi ngày làm viêc xen kẽ giữa các ngày nghỉ, công chức đi làm thứ Bảy 11/2 và nghỉ thứ Sáu ngày 3/2/2017 để kỳ nghỉ kéo dài 10 ngày liên tục.
Phương án nghỉ Tết 10 ngày. (Ảnh: Hồng Kiều/Vietnam+)
Đối với hai phương án, lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng, phương án nghỉ 7 ngày là hài hòa vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn và nghỉ sau Tết là 5 ngày không quá dài.
Dịp Tết Dương lịch năm 2017 dự kiến nghỉ 3 ngày (31/12/2016 đến hết 2/1/2017) do ngày Tết Dương lịch rơi vào ngày Chủ nhật nên sẽ nghỉ bù vào ngày thứ Hai 2/1/2017./.
Tác giả bài viết: HỒNG KIỀU
